マリンケア訪問看護ステーションでは、
技術以上に人柄を重視しています。
しっかりサポートしていきますので
このような不安や心配がある方もお気軽にご相談ください！
直接応募の方を優先的に
採用させていただいております。
不安なことやわからないことがあれば
公式LINEでのお問い合わせもお待ちしております♪
訪問看護が未経験ですが大丈夫ですか？
はい、もちろん大丈夫です。
マリンケアでは8割未経験スタートです。病院勤務などで培った経験も活かせますので、「訪問看護にチャレンジしたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください。
1日に何件くらい訪問しますか？
1日あたりの訪問件数は、おおよそ4〜7件程度です。
訪問時間は30分程度のものから60分程度のものまであり、件数はその日のスケジュールや訪問内容によって変動します。
オンコールは月にどの程度持ちますか？
オンコールを持ち始めるのは入職から3ヶ月〜ごろです。月に2、3日から持ち始めて、対応に困った時は24時間いつでも先輩看護師がフォローできる体制です。
子どもの発熱等で急なお休みは対応してもらえますか？
もちろんです。シフト制であり、週休2日制ではなく、月9公休を採用していますので1週間に3日以上の公休も可能です。
訪問中に何かあったらどうすればいいですか？
トラブルや急変時は、すぐに事業所や管理者に連絡できる体制が整っています。一人で判断せず、いつでも相談・報告できるので安心して訪問できます。
また、定期的なケースカンファレンスや振り返りを通して、対応力や判断力を高められる環境づくりにも力を入れています。
オリエンテーション
先輩看護師に同行訪問
訪問看護（サポート有り）
1人で訪問スタート
職員が揃って朝礼を行います。その日の訪問予定の確認や連絡事項、利用者様の情報を職員間で共有します。
朝礼が終わり次第、訪問先へ出発します。移動手段は主に社用車です。近い場所で車3分、遠い所で20分程度です。
午前の訪問お疲れ様でした。
お昼休憩後、午後訪問に必要な情報収集と物品の準備を行います。
お昼休憩はカフェやお店でとってもらってもOKです。
勿論、事務所や車の中でも問題ありません。
準備が整い次第、午後の訪問先へと出発します。訪問先で判断しづらいことや、緊急対応があった場合は管理者や先輩達へいつでも相談できます。
事務所へ戻ってきてからは、記録の仕上げや申し送りをします。
残業はほぼありません。定時で仕事が終われるように職員全体で協力しています。
年間休日124日（有給休暇含む）
6か月（試用期間中は給与の95％支給）
ホームページからの直接ご応募歓迎！
ご応募いただいた方には、感謝の気持ちを込めて入職祝い金をご用意しています（正社員10万円、パート3万円）。
まずは見学やお話だけでも可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
お待ちしております！