マリンケア訪問看護ステーションでは、
技術以上に人柄を重視しています。
こういった心配がある方もご相談ください！
ホームページからのご応募で
※入社6か月後に贈呈
直接応募の方を優先的に
採用させていただいております。
不安なことやわからないことがあれば
公式LINEでのお問い合わせもお待ちしております♪
訪問看護が未経験ですが大丈夫ですか？
はい、もちろん大丈夫です。
マリンケアでは8割未経験スタートです。病院勤務などで培った経験も活かせますので、「訪問看護にチャレンジしたい」という気持ちがあれば、ぜひご応募ください。
1日に何件くらい訪問しますか？
1日あたりの訪問件数は、おおよそ4〜7件程度です。
訪問時間は30分程度のものから60分程度のものまであり、件数はその日のスケジュールや訪問内容によって変動します。
オンコールは月にどの程度持ちますか？
オンコールを持ち始めるのは入職から3ヶ月〜ごろです。月に2、3日から持ち始めて、対応に困った時は24時間いつでも先輩看護師がフォローできる体制です。
子どもの発熱等で急なお休みは対応してもらえますか？
もちろんです。シフト制であり、週休2日制ではなく、月9公休を採用していますので1週間に3日以上の公休も可能です。
訪問中に何かあったらどうすればいいですか？
トラブルや急変時は、すぐに事業所や管理者に連絡できる体制が整っています。一人で判断せず、いつでも相談・報告できるので安心して訪問できます。
また、定期的なケースカンファレンスや振り返りを通して、対応力や判断力を高められる環境づくりにも力を入れています。
その他ご不明点・ご不安な点などあればお気軽にお問い合わせください
オリエンテーション
先輩看護師に同行訪問
訪問看護（サポート有り）
1人で訪問スタート
職員が揃って朝礼を行います。その日の訪問予定の確認や連絡事項、利用者様の情報を職員間で共有します。
朝礼が終わり次第、訪問先へ出発します。移動手段は主に社用車です。近い場所で車3分、遠い所で20分程度です。
午前の訪問お疲れ様でした。
お昼休憩後、午後訪問に必要な情報収集と物品の準備を行います。
お昼休憩はカフェやお店でとってもらってもOKです。
勿論、事務所や車の中でも問題ありません。
準備が整い次第、午後の訪問先へと出発します。訪問先で判断しづらいことや、緊急対応があった場合は管理者や先輩達へいつでも相談できます。
事務所へ戻ってきてからは、記録の仕上げや申し送りをします。
残業はほぼありません。定時で仕事が終われるように職員全体で協力しています。
年間休日124日（有給休暇含む）
6か月（試用期間中は給与の95％支給）
ホームページからの直接ご応募歓迎！
ご応募いただいた方には、感謝の気持ちを込めて入職祝い金をご用意しています（正社員10万円、パート3万円）。
まずは見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。
お待ちしております！